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婚姻登记处无编制,无经费,工作20多年,-kok手机网页版

婚姻登记处无编制,无经费,工作20多年,怎么办
一、在一家单位连续工作时间超过10年即为无固定期限合同工。
二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 一、在一家单位连续工作时间超过10年即为无固定期限合同工。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补...

  • 一般不是公务员。这是民政局下设的“婚姻登记处”,一般是事业单位为多。事业单位的话,肯定不是公务员。应该是事业编制人员才合理。而且,即使不是事业编制人员,也没关系。~~~在行政事业单位,普遍还存在着“工勤编”、...

  • 各地情况不一样,有的婚姻登记处是事业单位,有的地方是有牌子无编制,人员混岗。

  • 婚姻登记处是事业单位。婚姻登记处级别相当于县级人民政府的民政部门或乡镇人民政府。

  • 不是,还有不露面的工作人员进婚姻登记处工作有两种途径:一是通过公务员考试,成为婚姻登记处公务员;《 人民共和国公务员法》第二十三条规定,录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、...

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