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北京婚礼策划师的待遇如何-kok手机网页版

北京婚礼策划师的待遇如何
这个问题很复杂。

和婚庆市场整体形势有关,一方面策划师奇缺,婚庆公司人才缺口很大,新人需求也很强。另一方面婚庆压价恶性竞争导致公司运营利润降低,而策划师因为职业特点对生活一般有较高需求,因此身价也是很高的,尤其是水平不错的策划师。

而中低端婚庆,大单少,雇佣高水平策划师就不划算,中低端公司的策划一般都是亲属关系。高端公司因为有大额业务,因此可以供养的起策划师,而负责人的策划师在婚礼投入精力上,10万的业务和3万的业务没有本质区别,因此单笔业务质量越高,策划师的发挥空间越大。

一般刚入门的策划师底薪在2000左右,提成一般在5%以内。好的底薪可以高达5000,甚至更高一点,但是策划师的收入重点是提成。所以从这个角度讲,一个月做4单3万的,和做4单10万的收入绝对不同。

因此找合适的公司也是很重要的。

但初级的策划还是要隐忍,我从业6年有余,加上提成平均每月才6000.
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  • 一般刚入门的策划师底薪在2000左右,提成一般在5%以内。好的底薪可以高达5000,甚至更高一点,但是策划师的收入重点是提成。所以从这个角度讲,一个月做4单3万的,和做4单10万的收入绝对不同。因此找合适的公司也是很重要...

  • 根据调查结果显示,婚礼策师的基本工资并不高,大概在两三千的样子,所以婚礼策划师最主要的工资部分还是在自身业绩提成上。一场婚礼的费用越高, 那么婚礼策划师的业绩提成拿去部分也就越高。所以这样两部分结合起来,婚礼策划...

  • 全国婚礼策划师就业形势分析:招聘待遇,工资3000-4499占比最多,达33%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达49%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达66%。该数据仅供参考。北京工资最高7570元,上海第二6550...

  • 婚庆门槛很低,看公司规模大小,如在北京需本科以上学历,会说些英语,精通电脑操作,一年以上经验,待遇试用期三个月,试用期工资1500 提成 补助,过了试用期需签订劳动合同,一年一签,五险一金 社保,底薪2000-3500 提成 补助 ...

  • 婚礼策划师的收入一般是分成基本工资和提成两部分。基本工资不会太高,提成就因公司而定了。我已经从业1年半,每月工资 提成平均在7000左右。

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