各地的工资标准不一样,你可以先侧面了解一下当地其他影楼的待遇,然后结合你的经济效益,制定一个切实可行的薪资方案.
比如门市接待和修片人员的底薪定为1300,然后根据各自的工作表现(是否积极主动,工作完成质量,顾客评价,创造的效益等)来灵活调节薪资,摄影师的薪资相对要高一些,因为摄影师是影响生意好坏的重要环节,如同餐馆的厨师.总的原则是:激发工作热情,奖勤罚懒.
还可以根据员工的表现进行年度考核,用年终奖金的方式(可以拉开差距)表达对每个人工作成绩的评估.
比如门市接待和修片人员的底薪定为1300,然后根据各自的工作表现(是否积极主动,工作完成质量,顾客评价,创造的效益等)来灵活调节薪资,摄影师的薪资相对要高一些,因为摄影师是影响生意好坏的重要环节,如同餐馆的厨师.总的原则是:激发工作热情,奖勤罚懒.
还可以根据员工的表现进行年度考核,用年终奖金的方式(可以拉开差距)表达对每个人工作成绩的评估.
做影楼门市一般都主要靠提成，底薪一般1000元左右
影楼门市的待遇基本都是你自己去努力的..就像我这里的门市她们的底都是1000 一点...不过 上提成一般来说都有3.4千了....
现在的影楼生意都不是很好，以前在北京的影楼的数量都不是很多，大多集中在新街口和东单那块。所以利润比较大。最近几年影楼太多了。生意都不好做。要开影楼，最重要的就是有特色，还要迎合大众的心里。